雇用 保険 加入 条件。 パートの雇用保険の加入条件<簡単解説>週20時間未満しか働かない場合は

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😆 2つ目の条件は、所定労働時間として、1週間あたり20時間以上働いていることです。 配偶者が加入している健康保険の扶養家族になる• 3%となります。 高校生や大学生などのほか、通信教育、夜間、定時制の学生も保険加入の対象外となります。

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😭 仮に加入手続きを怠った場合、6カ月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金に処されるケースもあるため(雇用保険法第83条)、しっかり対応しましょう。

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☝ 以下で紹介する加入義務のない事業所以外はすべて適用事業所です。 学生ではないこと 学生の場合は、雇用保険の加入対象にはならないことになっています。

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👋 しかも、月額わずか数百円の負担で済みます。

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👌 繁忙期は残業が続き、週20時間以上の労働になったとしても、雇用保険の対象範囲には入りません。

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✔ 1 確認照会の方法• ので、ここでは、代表的なものだけ見ていきたいと思います。

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✌ )の代表者(会長・代表取締役社長・代表社員等)は被保険者となりません。 企業は、業種や規模を問わず労働者を一人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続が必要です。

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