育休 後 退職。 「夫が育休明けに転勤命令⇒退職」 告発ツイートでカネカに批判殺到

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😃 30歳未満…6,710円• 育休とったけど退職された方、もしくは復帰したけど退職した方、どうやって思い切られましたか? よかったら教えてください。 htm(Q17:育児休業と不利益な取り扱いの禁止(兵庫労働局)) Q17 育児・介護休業を申出したことによる不利益取扱いとは、どんなものですか? A17 育児・介護休業の申出をしたこと又は育児・介護休業をしたことを理由として行う解雇、その他の不利益取扱いの意思表示は無効とされます。

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👌 そこで、実際に育休中や育休後に退職をした方たちの声や実際のケースをいくつかご紹介します。

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🚒。 『育児休暇後に復帰すると言ってお金をもらったのに退職することは制度の不正利用だ』と考える人が多いからです。 という気持ちも捨て切れません。

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😩 育児が理由の場合は失業保険の有効期限が伸びる なので 実質的に、物理的な観点から おそらく 保育園が見つからないことが理由での退職の場合、 その段階では失業手当はもらえないのですが 実は ここでも上記に述べた「特定理由離職者」の優遇措置があります。 退職を考えるときに気をつけたいポイント どんなに仕事を続ける努力をしても、退職しないといけないこともあるでしょう。

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🤑 「とりあえず復帰して、ある程度働いてから辞めよう」と考える女性もいるかと思います。 私は今退職をしようとしている所です。 「退職するなら早く伝えなきゃ、職場に迷惑がかかってしまう」という心配もあるかもしれませんが、育児休業給付金で損しないためには、退職の意志を伝えるタイミングには気を付けましょう。

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🤛 この不況にこのチャンス。